電(diàn)話(huà):150108082₹®↑ 75      &n∏α& bsp;  地(dì)址:北(běi)京市(§≥shì)昌平區(qū)科(kē)技(jì)園區(qū)昌盛路(lù)12号院 •∞÷10号樓-1至3層101內(nèi)310室&nbs♠•≤p;       工(gōng)✘γ←作(zuò)時(shí)間(jiān):周一(y¶​ī)至周六 09:00-18:00
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TWI--一(yī)線主管技(jì)能(néng)提升培訓
    發布時(shí≈α±★)間(jiān): 2023-06-18 15↔β :49    
TWI--一(yī)線主管技(jì)能(néng)提升培訓

【課程簡介】

TWI(Training Within ☆✘♦Industry),即為(wèi)督導人(rén)÷₽→員(yuán)的(de)現(xiàn)場(chǎ¶ ↔ng)管理(lǐ)訓練,或稱為(wèi)一(yī)線主管技(jì)能(né♦ ♦&ng)培訓,TWI是(shì)實施精益生(shēng×σ↑)産、豐田生(shēng)産方式、TPM、5S等各項工(®<↕∑gōng)具和(hé)系統的(de)基礎,是(shì)企業(yè)管理(lǐ)↕§αφ理(lǐ)論的(de)“世界語”。

TWI源于1920年(nián)的(de)英國(guó)™÷,二戰後,美(měi)國(guó)生(shēng)産局幫助重建日(rì)本<δ♠經濟,發現(xiàn)日(rì)本技(jì)術(shù)勞動力潛力極為(✘​≤♥wèi)雄厚,但(dàn)缺乏有(yǒu)效的(de)Ω≠"督導人(rén)員(yuán),故引進TWI訓練,培訓γ¥₩♠了(le)大(dà)量的(de)督導人(rén)員(yuán)的‍≥≥(de)能(néng)力,日(rì)本政府認識₩λβ✘到(dào)此培訓的(de)重要(yào)性,為(wèi)此專門(mén)♠π✘組織成立(社團法人(rén))日(rì)本産業(yè)訓練協€§₽>會(huì),并由日(rì)本勞動省大(dà)力推廣,對(duì)二戰後日(r<‍ ì)本經濟得(de)以迅速發展起到(dào)了(le)極大(dà)的(∑≥de)促進作(zuò)用(yòng),現(xiàn)已是(shì)歐美♠✔(měi)日(rì)韓等發達國(guó)家(jiā)訓練企業(₩‍→yè)現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)β ≤λ的(de)必備教程。

TWI自(zì)1950年(nián)由日(rì)本政府引入÷€日(rì)本産業(yè)界以來(lái),至少(shǎo)有(yǒu)1​≤000萬人(rén)以上(shàng)的(de)日(rì)本企λ≤ 業(yè)界領導及員(yuán)工(gōng)都(dōu)受到(dào)了(¶ le)TWI的(de)培訓,覆蓋了(le)90%λα以上(shàng)的(de)日(rì)本企₽®業(yè),為(wèi)日(rì)本産業(yè)的(de)發展做 ∞€β(zuò)出了(le)重大(dà)的(de)貢獻。

 

【培訓內(nèi)容】

工(gōng)作(zuò)教導(JI)——使基層主管能(néng)δ β夠用(yòng)有(yǒu)效的(de)程序,清楚的(de)教部屬工(₽‍©↔gōng)作(zuò)的(de)方法,使部屬很(hěn)快(kuài)的(↕↕de)接受到(dào)正确、完整的(de)技(jì)術(shù)或>₩♦指令。

工(gōng)作(zuò)關系(JR)——使基層主管與部屬" 建立良好(hǎo)人(rén)際關系,部屬發生&♥(shēng)人(rén)際或心理(lǐ)上(shσ‍¶ àng)的(de)問(wèn)題時(shí),能(néng)冷(l&≠¥ěng)靜(jìng)的(de)分(fēn)析,合情合理(lǐ)的(de)解決λ§。

工(gōng)作(zuò)改善(JM)——使基層<∑Ω主管能(néng)用(yòng)合理(lǐ)的(de)程序,思考現(xi∑ ∏ àn)場(chǎng)工(gōng)作(zuò)上(shàn♦∞×πg)的(de)問(wèn)題與缺失,并提出改進方案,提升€Ω工(gōng)作(zuò)的(de)效率與效能(néng)。

工(gōng)作(zuò)安全(JS)——使基層主管學習(xí)如(rú)♦‍≠何預防與控制(zhì)災害事(shì)故的(de)發生(shē< ng),向部屬貫徹有(yǒu)效的(de)預防對(duì)策和(h$♦∞‍é)方法。

 

【課程收益】

1、提升管理(lǐ)幹部工(gōng)作(>∏zuò)教導的(de)能(néng)力;α&

2、正确掌握分(fēn)析問(wèn)題、解決問(wèn)題能(néng)力¶φδπ;

3、改善管理(lǐ)幹部跟上(shàng)司、同事(shì)、部∏∑∑¥屬之間(jiān)的(de)人(rén)際關 £∞系;

4、提高(gāo)溝通(tōng)表達能(néng)力♦¶;

5、學習(xí)現(xiàn)場(chǎng)改善的​←∑(de)方法,減少(shǎo)浪費(fèi)、成品補π∏≠修以及不(bù)合格産品的(de)産生(shēng);

6、注重安全教育與管理(lǐ),減少(shǎo£☆"±)意外(wài)災害的(de)發生(shēng)以及減α✘∞"少(shǎo)工(gōng)具、設備的(de)損壞;

7、建立良好(hǎo)的(de)組織氣氛和(hé)企業(yè)文(w ÷∞$én)化(huà).

 

【授課對(duì)象】

企業(yè)基層主管、儲備幹部以及有(yǒu)潛力晉升的(de)人(ré§∞‍n)員(yuán)

 

【課程大(dà)綱】                &nbs÷£¥&p;         &♣→•nbsp;

**單元  TWI-JI工(gōng)作(zuò∞‌✔γ)教導

1、何謂督導人(rén)員(yuán)

2、督導人(rén)員(yuán)必備的(de)五÷α個(gè)條件(jiàn)

3、工(gōng)作(zuò)教導應有(λ≤¶$yǒu)的(de)理(lǐ)念

4、傳統的(de)教導有(yǒu)哪些(xiē)缺失(案例演∑•練)

5、工(gōng)作(zuò)教導四階段法

6、教導前的(de)準備事(shì)項

7、工(gōng)作(zuò)分(fēn)解表的♥£₹δ(de)制(zhì)作(zuò)方法(用(yòngγ← )企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)案例分(f€ ēn)析)

8、學員(yuán)演練工(gōng)作(zuò)分(fēn)解表的ε♣‌(de)制(zhì)作(zuò)(企業(yè"λ$ε)現(xiàn)場(chǎng)案例演練)

9、冗長(cháng)的(de)工(gōng)作(z£πuò)教導原則

10、感覺的(de)教導原則

11、吵雜(zá)的(de)環境教導原則

12、督導人(rén)員(yuán)應有(y★©ǒu)的(de)潛力

13、TWI—JI教導評價表的(de)運用(™•‍εyòng)

14、實施正确的(de)工(gōng)作(↓Ωλzuò)教導對(duì)工(gōng)廠(chǎng)現(xiàn)•"&場(chǎng)會(huì)有(yǒu)哪些(xiē)效果

15、案例

 

第二單元  TWI-JR工(gōng)作(zuò)關系

1、督導人(rén)員(yuán)存在的(de)意義

2、督導人(rén)員(yuán)的(d ±✔e)角色與功能(néng)

3、督導人(rén)員(yuán)的(de)管理(lǐ) π使命

4、工(gōng)作(zuò)分(fēn)派時(shí)應考慮的(de)←<↓λ原則

5、督導人(rén)員(yuán)的(de)PACE∏↕¥∏人(rén)格分(fēn)類

6、人(rén)格類型特性分(fēn)析

7、描述你(nǐ)心中所期待的(de)上(®₹€<shàng)司

8、描述你(nǐ)心中所希望的(de)部屬

9、學習(xí)問(wèn)題解決四階段法

10、案例

11、“人(rén)”的(de)問(wèn)題的(de)四種發生(shēng✘♠→‍)類型

12、增進人(rén)際關系的(de)四項★∑∑基本原則

13、處理(lǐ)現(xiàn)場(chǎng)問(w∞εèn)題的(de)系統分(fēn)析法

14、掌握部屬想法和(hé)情緒的(de)面談方法

15、人(rén)際問(wèn)題解決表的(de)運↓¥用(yòng)

16、學會(huì)「工(gōng)作(zuò)關系」後的(de)效益

17、案例

 

第三單元  TWI-JM工(gōng)作(zuò)改善

1、改善的(de)重要(yào)的(de)重要(yào)性φ'

2、改善與管理(lǐ)的(de)關系

3、工(gōng)作(zuò)中有(yǒu)哪些(xiē♠™£©)方面需要(yào)改善,案例分(fēn)析

4、現(xiàn)場(chǎng)之工(gōng®•)作(zuò)分(fēn)解細目注意什(shén)麽

5、進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)改善自(zδ​λ​ì)問(wèn)的(de)重要(yào)性

6、展開(kāi)新方法的(de)作(zuò)法、學員(yuán)發表提案表

7、實施新方法之程序

8、使學員(yuán)充分(fēn)了(le)解改善之思≈§路(lù)、作(zuò)法,奠定有(yǒu)效的(de)改善模式

9、案例

10、學習(xí)産生(shēng)創意的(de)十∏ '項法則,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善有(←↓•yǒu)很(hěn)大(dà)幫助

11、介紹IE改善的(de)基本手法

12、綜合指導,告訴學員(yuán)要(yào®✔∞)多(duō)做(zuò)改善工(gōng)作×π(zuò),務使運用(yòng)所學貢獻于其工↕<™(gōng)作(zuò)崗位。

 

第四單元  TWI-JS工(gōng)作(zuò)安全

1、安全的(de)定義、事(shì)故分(fēn)析、災♦₩'害事(shì)故研討(tǎo)

2、事(shì)故原因類型分(fēn)析與記錄統計(jì)使用☆®'✔(yòng)

4、災害原因類型與防止實例研討(tǎo)

5、災害的(de)工(gōng)作(zuòΩ≥≠)環境研討(tǎo)

6、安全心理(lǐ)研習(xí)

7、人(rén)的(de)不(bù)安全行(xíng)為(wèi)說☆≤ (shuō)明(míng)

8、公司內(nèi)安全狀态實例分(fēn)¶♠£'析

9、物(wù)的(de)不(bù)安全狀态事(s±♦©≈hì)例

10、異常安全時(shí)的(de)措施

11、人(rén)與機(jī)的(de)安全組合

12、三級安全教育與實施細則

13、現(xiàn)場(chǎng)工(gō←©×ng)作(zuò)安全點檢的(de)11個(gè)方←↑面

14、案例